3月17日，江铃集团召开2025年度党委书记抓基层党建工作述职评议会，听取集团一级基层党委书记2025年度抓基层党建工作述职情况。江铃集团党委书记、董事长邱天高主持会议并讲话。南昌市国资委组织人事科科长章云到会指导。集团班子成员谈政、朱毅、衷俊华、胡江华、熊中平、丁文敏、单丰武、李小军、周文，集团管理副专员萧虎、章健出席，集团党委委员，一级基层党委书记、副书记和党员群众代表参加。

邱天高指出，从13家基层党委书记的述职中可以看出，各基层党委在抓党建工作上都展现出了积极的态度和一定的成效，能够围绕集团发展大局，将党建工作与生产经营、改革发展等中心任务相结合，在强化政治引领、夯实基层基础、推动党业融合、加强队伍建设等方面取得了不同程度的进展，为集团整体发展提供了有力支撑。在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到，当前集团党建工作还存在一些共性问题。这些问题，都需要高度重视，并在接下来的工作中有针对性地加以解决。

就做好2026年集团党建工作，邱天高提出三点要求：

一要聚焦政治铸魂，在提升政治站位上展现新作为。始终把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，确保党中央决策部署和省委、市委及市国资委党委各项工作要求在江铃集团不折不扣落地生根。扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导党员干部锤炼党性修养、强化实干担当，确保学习教育走深走实、见行见效。

二要聚焦问题导向，在补齐短板上展现新作为。集团在混合所有制企业党建、汽车产业链党建、基层党建均衡发展上仍存在一定问题，大家要针对问题和短板，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和具体措施，实行销号管理。要坚持举一反三、标本兼治，既拿出“当下改”的硬招实招，集中力量解决突出问题，又注重从制度机制层面找原因、堵漏洞，形成“长久立”的治本之策，切实防止问题反弹回潮。要把问题整改融入日常、抓在经常，在破解生产经营瓶颈、攻克技术研发难关、防范化解重大风险等中心任务中锤炼党性、检验成效，真正把整改成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。

三要聚焦融合赋能，在推动高质量发展上展现新作为。聚焦集团战略规划实施、重大项目推进、关键技术攻关等重点工作，找准党建工作与生产经营的结合点、着力点，以高质量党建引领企业高质量发展。深化“党建+生产经营”，大力推进党建品牌创建，持续推进2026年“书记项目”“揭榜挂帅”活动，引导广大党员干部在技术攻关、市场开拓、降本增效等方面当先锋、作表率。加强对混合所有制企业党建工作的研究和指导，探索党建引领混合所有制企业发展的有效路径，确保党的领导在混合所有制企业得到有效落实，使党建工作真正成为企业发展的“红色引擎”。

章云从政治建设持续加强、党建融合持续深化、基层基础持续夯实、党建责任持续压实4个方面肯定了江铃集团的成绩，并提出要以“记在心里、扛在肩上、抓在手中”的十二字要求为纲，深学细悟党的创新理论，压实书记第一责任，推动党建与业务融合发展，以高质量党建引领保障高质量发展。

会上，集团8家一级基层党委书记做了现场述职，邱天高代表集团党委逐一点评，其他4家党委书记和南齿公司党委作了书面述职。与会人员进行了现场民主评议。

来源：江铃集团